汽车滤清器公司人力资源战略分析.docx

汽车滤清器公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的技巧14第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第七章 员工职业生涯规划信息采集51一、 职业与职业生涯的基本概念51二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法51第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的比较55二、 绩效考评方法的分类55第九章 绩