汽车滤清器公司人力资源管理实施方案.docx

汽车滤清器公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员的基本概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 改进过细劳动分工的方法22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训有效性评估的内容27第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 培训需求循环评估模型31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 绩效考评指标与设计44一