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汽车滤清器项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 劳动定额水平的概念和种类19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 成本效益评估24第五章 人力资源的空间配置25一、 劳动环境优化的内容和方法25二、 企业劳动分工27第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求循环评估模型37二、 其他几种模型38第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 行为导向型主观考评