汽车滤清器项目人力资源管理大纲.docx

汽车滤清器项目人力资源管理大纲xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核17一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。17二、 人力资源费用支出控制的原则18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试提问的设计24第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型客观考评方