汽车滤清器项目人力资源模式分析.docx

汽车滤清器项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 加强现场管理的5S活动15第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训有效性评估的含义和作用24第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 其他几种模型30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩