汽车滤清器项目人力资源管理实施方案.docx

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资源描述

汽车滤清器项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析信息的主要来源19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试提问的设计21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的基本结构34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 结果导向型考评方法43第十章

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