汽车滤清器项目人力资源运营管理手册.docx

汽车滤清器项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 工作地组织14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 起草与修订培训制度的要求30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训课程设计的基本原则33第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信息来源4