生活垃圾处理设备公司人力资源整体解决方案.docx

生活垃圾处理设备公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的内容10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 参加招聘会的主要程序17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 情境模拟测试24第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 员工职业生涯规划信息采集51一、 职业生涯规划的内涵与特征51二、 员工职业生涯规划信息的采集52第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 绩效考评方法的比较57第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评的程序与流程设计58二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义62第十章