生活垃圾处理设备公司人力资源分析.docx

生活垃圾处理设备公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构的调查13第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 外部招募的主要方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 培训需求循环评估模型30第七章 企业员工培训与开发课程33一、 实施培训教学活动的注意事项33二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型客观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评指标的类型46第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价