生活垃圾处理设备公司人力资源系统分析.docx

生活垃圾处理设备公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试提问的设计18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 外部招募的主要方法23第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程设计的基本原则31第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业各项培训制度的起草34第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46二、 结果导向型考评方法46第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计55第十章