生活垃圾处理设备公司人力资源研究.docx

生活垃圾处理设备公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员录用评估18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业与职业生涯的基本概念30第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评主体的特点33第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度