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PEEK材料项目人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 企业人员招募的方式14第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 成本效益评估20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训有效性评估的方法24第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 实施培训教学活动的注意事项30第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求