聚氯乙烯异型材项目人力资源分析.docx

聚氯乙烯异型材项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的内容17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求循环评估模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第八章 绩效考评方法23一、 目的和要求23二、 结果导向型考评方法23第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评主体的特点30第十章 员工福利管理分析32一、 员工福利预算的编制程序32二、 员工