胶粘剂公司人力资源整体解决方案.docx

胶粘剂公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 企业劳动分工16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的程序26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方法的比较46第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的种类48二、 市场