胶粘剂公司人力资源手册.docx

胶粘剂公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 人力资源配置的基本原理19第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训效果评估的实施34第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评系统50一、 绩效管理的职责划分50二、 绩效考评的程序与流程设计