胶粘剂项目人力资源战略分析.docx

胶粘剂项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人工成本预算的方法12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 情境模拟测试24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、 绩效考评