胶粘剂项目人力资源培训方案.docx

胶粘剂项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析的程序18二、 工作岗位分析信息的主要来源21第四章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 选择人员招募方式的主要步骤24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘成本效益评估26二、 成本效益评估26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训前对培训师的基本要求28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估方案的设计34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 行为导向型客观考评方法49第十章 岗位评价数据的处理55一、