PEEK材料项目人力资源手册.docx

PEEK材料项目人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业劳动协作14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求的调查与确认22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训有效性评估的方法25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略32第九章