PEEK材料项目人力资源管理实施方案.docx

PEEK材料项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的技巧16第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的含义44第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效指标体系的设计要求51第九章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 综合型绩效考评方法54第十章 薪酬体系