伺服电机公司人力资源管理手册.docx

伺服电机公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 审核人工成本预算的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的内容23第五章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 外部招募的主要方法27第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 其他几种模型34二、 培训需求的调查与确认34第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训师的培训与开发37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第九章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 结果导向型考评方法50第十章 岗位评价数据的处理56一、 岗位评价方法的应用程序56二