伺服电机公司人力资源实施计划.docx

伺服电机公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 现代企业组织结构的类型7第三章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 用实耗工时来衡量13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的含义27第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、