伺服电机公司人力资源管理实施方案.docx

伺服电机公司人力资源管理实施方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 几种常用培训方法的应用29第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效目标设置的原则44第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定48二、 减小绩效考评误差的方法