伺服电机公司人力资源整体解决方案.docx

伺服电机公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业组织机构设置的原则16第四章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 人力资源时间配置的内容22第五章 招募方式的选择25一、 实施内部招募与外部招募的原则25二、 企业人员招募的方式26第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 培训需求分析的含义32第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业与职业生涯的基本概念35第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评的程序与流程设计42第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 制订绩效改善计划的程序47第十章 员工福利管理分析49