伺服电机公司人力资源手册.docx

伺服电机公司人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的执行与完善46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考