伺服电机项目人力资源实施方案.docx

伺服电机项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 改进过细劳动分工的方法20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试提问的技巧24第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 选择企业员工培训方法的程序41第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 目的和要求51第十章 岗位