伺服电机公司人力资源运营方案.docx

伺服电机公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 用实耗工时来衡量16第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 招聘评估指标的统计分析26一、 招募环节的评估26二、 招聘成本效益评估26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 培训需求分析的含义33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 绩效考评主体的确定