伺服电机项目人力资源方案.docx

伺服电机项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 用实耗工时来衡量15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训有效性评估的技术26第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效管理的职责划分40第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系4