伺服电机项目人力资源规划方案.docx

伺服电机项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第三章 人力资源费用预算的审核19一、 审核人力资源费用预算的基本程序19二、 人力资源费用支出控制的作用19第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 企业劳动协作21第五章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 选择人员招募方式的主要步骤27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果的跟踪与监控31第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 结果导向型考评方法48第九章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 企业绩效考评