伺服电机项目人力资源整体解决方案.docx

伺服电机项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 产品实耗工时统计的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 录用环节的评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念25第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试提问的技巧29二、 面试的目标33第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37第七章 企业员工培训与开发课程40一、 实施培训教学活动的注意事项40二、 培训课程设计的程序41第八章 绩效考评系统44一、 绩效管理的职责划分44二、 绩效考评的程序与流程设计47第九章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的应用策略5