伺服电机项目人力资源制度.docx

伺服电机项目人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织机构设置的原则9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 企业劳动分工19第五章 招募方式的选择23一、 选择人员招募方式的主要步骤23二、 外部招募的主要方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 员工职业生涯规划信息的采集37第八章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评周期的确定42第九章