伺服电机项目人力资源管理大纲.docx

伺服电机项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 甄选环节的评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训有效性评估的内容27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 职业生涯发展的基本理论32第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40第十章 市场薪酬调查分析45一、