伺服电机项目人力资源规划.docx

伺服电机项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训效果评估的一般程序23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 员工福利管理分析38一、 员工福