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伺服电机项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的内容15第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试环境的布置20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法46二、 职业生涯规划的内涵与特征48第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 绩效考评的程序与流程设计51第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56二、 基于不同