伺服电机项目人力资源战略分析.docx

伺服电机项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的原则12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构与组织机构的关系14二、 工作岗位分析16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员录用评估21第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 兴趣测试26第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 员工职业生