伺服电机项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 人格测试16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的内容18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训效果评估的实施21第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 实施培训教学活动的注意事项31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 绩效考评方法的
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