伺服电机项目人力资源运营管理手册.docx

伺服电机项目人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第三章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的基本程序21第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的执行与完善24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 结果导向型考评方法40第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利计划47二、