伺服电机项目人力资源计划.docx

伺服电机项目人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的概念13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估的实施34第七章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 绩效考评方法的比较42第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44二、 企业员工绩效申诉的处理45第九章 岗位评价的基本步骤48一、 进行