伺服电机项目人力资源管理方案.docx

伺服电机项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 精益生产与5S管理13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估20第五章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第六章 基于培训需求分析的项目设计45一、 企业员工培训项目的开发与管理45二、 培训项目的设计与管理应关注的问题52第七章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 绩效考评方法的比较54第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的分类和比较55二、 减小绩效考评误差的方法63第九章 薪酬体系设计的前期准备66一、 薪酬体系设计的前期