抗菌肽公司人力资源配置方案.docx

抗菌肽公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额的定期修订14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 情境模拟测试的应用26第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 培训需求分析的含义31第八章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 制订绩效改善计划的程序4