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抗菌肽公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 笔试的适用范围21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估的实施27第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训项目的开发与管理41第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略49二、 行为导向型客观考评