抗菌肽项目人力资源分析.docx

抗菌肽项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 现代企业组织结构的类型10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的方法16第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效管理的职责划分51第十章 市场薪酬调查分析55一、 市场薪酬调查的种类55二、 薪酬市场调查