抗菌肽项目人力资源实施计划.docx

抗菌肽项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 产品产量定额的统计范围和要求17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 甄选环节的评估20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试环境的布置24第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果信息的收集28第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35二、 员工职业生涯规划的准备工作36第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的特点49二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理5