抗菌肽项目人力资源运营方案.docx

抗菌肽项目人力资源运营方案xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 审核人力资源费用预算的基本要求4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 外部招募的主要方法12第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的方法19第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的基本结构24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 目的和要求31第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评的程序与流程设计33