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抗菌肽项目人力资源管理xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员与其他相关概念的关系16二、 企业劳动定员传统的制定修订方法24第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第六章 招募方式的选择30一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30二、 企业人员招募的方式31第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39第八章 职业生涯发展规划准备工作47一、 职业生涯发展的基本理论47二、 组织职业生涯管理的含义和作用48第九章 绩效考评方法50一、 行