抗菌肽项目人力资源管理流程手册.docx

抗菌肽项目人力资源管理流程手册xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 工作地组织16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训课程设计的基本原则33第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评主体的确定44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方