易切削钢项目人力资源管理手册.docx

易切削钢项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构图的绘制10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 工作地组织13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 绩效考评周期的确定47第十章 市场