易切削钢项目人力资源手册.docx

易切削钢项目人力资源手册xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第四章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制22第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第七章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 制订绩效改善计划的程序54第八章 绩效考评系