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易切削钢项目人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额管理的内容11第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 培训需求的调查与确认34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同