棕刚玉公司人力资源管理流程手册.docx

棕刚玉公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业人力资源规划的分类7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 招聘活动过程评估的相关概念9第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的基本原则22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理