棕刚玉公司人力资源研究.docx

棕刚玉公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的基本概念10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 企业人力资源费用的构成13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40二、 培训需求循环评估模型41第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略48第十章 绩效考评系统50一、